Projects with keyword: Decent work agenda

Excellence Award (2004-2007) i de baltiska länderna, dvs arbetsnormer, anständigt arbete i form av reglerade relationer mellan arbetstagare och arbetsgivare, tillgång till kompetensutveckling och fysisk säkerhet i arbetsmiljön i de post-kommunistiska länderna. Projektet utforskar svårigheterna i att säkerställa reglerade arbetsnormer jämfört med den pågående trenden mot "informalisering" av relationer mellan arbetstagare och arbetsgivare. Det frågar också hur dessa normer förändras i en kontext som präglas av EU:s utvidgning samt vilka empiriska bevis som finns för de europeiska arbetslivs- och arbetsmiljödirektivens och -reglernas sammantagna genomslag av i de nya medlemsländerna, dvs konvergens eller divergens.

Det här projektet är en del av en jämförande internationell studie som utförs på uppdrag av Joseph Rowntree Foundation, Storbritannien, och leds av Working Lives Research Institute, London Metropolitan University. Det innefattar forskare från ett antal europeiska länder, inklusive Storbritannien, Frankrike, Italien, Tyskland, Nederländerna, Lettland, Polen, Spanien och Sverige. Projektet undersöker i vilken form och utsträckning tvångsarbete sker i de olika länderna, de juridiska och politiska kontexterna samt möjligheterna för de som utsätts för tvångsarbete att få upprättelse genom civil- eller straffrätt, lokala eller statliga myndigheter, ideella organisationer, fackliga organisationer eller andra aktörer i det civila samhället. Fallstudier illustreras med exempel på god eller uppfinningsrik praxis för att säkra upprättelse.

Forskningsprojektet behandlar EU: s regionala strategi för att stödja länderna på västra Balkan i deras utveckling mot EU-medlemskap. Den fokuserar på den sociala återuppbyggnaden efter kriget i Bosnien-Hercegovina, Serbien och Kroatien och den regionala dialogen om social- och sysselsättningspolitiken inom så kallade Bukarest processen. I studien undersöks lokala och nationella fackföreningars strategier för att möta urholkningen av arbetsrätten och arbetsnormer som föranleds av genomförandet av en nyliberal modell för återuppbyggnad . Den analyserar betydelsen av europeiska sociala dimension och internationella organisationers (såsom UNDP, ILO, internationella fackliga samorganisationen (IFS) och det civila samhällets organisationer) samlade aktioner för utvecklingen av "transetnisk" regional solidaritet. Här undersöks samarbetsformer och strategier för att motverka fientliga arbetsgivare och regeringar. Den viktigaste frågan gäller effekten av EU:s -stöd för social dialog och genomförandet av ILO:s agendan för anständigt arbete på fackföreningarnas i kapacitet att kämpa för arbetstagarnas rättigheter och normer i post-konflikt fd Jugoslavien. Frågan är särskilt relevant med tanke på vidare studier av post-konflikt samhällen, som präglas av social splittring, etniska motsättningar, politisk klientelism, fattigdom, informell ekonomi och migrationstryck.